Após quatro rodadas de negociação, entidades avançam para a redação e conferência das cláusulas antes do registro no Ministério do Trabalho e Emprego
Depois de quatro rodadas de negociação, chegou ao fim a etapa de negociação da Campanha Salarial 2026/2027 dos comerciários e comerciárias de Sousa e Região.
O entendimento construído entre as representações dos trabalhadores e patronal definiu os principais pontos econômicos da nova Convenção Coletiva de Trabalho. Agora, inicia-se uma nova fase: a redação, organização e conferência de todas as cláusulas que irão compor o documento oficial.
Esse procedimento é importante para garantir que aquilo que foi efetivamente negociado esteja corretamente registrado no texto da Convenção.
Principais pontos definidos
Entre os resultados da negociação estão:
Piso comercial:
Fica estabelecido o salário normativo da categoria de R$ 1.725,00 (Hum mil, setecentos e vinte e cinco reais), a partir de 1º de julho até 31 de dezembro de 2026 e R$ 1.765,00 (Hum mil, setecentos e sessenta e cinco reais) a partir de 1º de janeiro até 30 de junho de 2027, para o município de Sousa;
PARÁGRAFO PRIMEIRO: Fica estabelecido o salário normativo da categoria de R$ 1.715,00 (Hum mil, setecentos e quinze reais), a partir de 1º de julho até 31 de dezembro de 2026 e R$ 1.755,00 (Hum mil, setecentos e cinquenta e cinco reais) a partir de 1º de janeiro até 30 de junho de 2027, para os municípios de Pombal e Uiraúna;
PARÁGRAFO SEGUNDO: Fica estabelecido o salário normativo da categoria de R$ 1.695,00 (Hum mil, seiscentos e noventa e cinco reais), a partir de 1º de julho até 31 de dezembro de 2026 e R$ 1.745,00 (Hum mil, setecentos e quarenta e cinco reais) a partir de 1º de janeiro até 30 de junho de 2027, para os comerciários funcionários de empresas estabelecidas nos municípios de Aparecida/PB, Cajazeirinhas/PB, Condado/PB, Lastro/PB, Marizópolis/PB, Nazarezinho/PB, São Bentinho/PB, Santa Cruz/PB, São Domingos/PB, São Francisco/PB, São José da Lagoa Tapada/PB e Vieirópolis/PB.
* R$ 1.725,00, de julho a dezembro de 2026 — reajuste de 4,86%;
* R$ 1.765,00, de janeiro a junho de 2027 — reajuste de 2,32%.
Para quem recebe acima do piso, será aplicado o mesmo percentual correspondente ao período.
Também foi definido o valor de R$ 70,00 mais uma folga compensatória para o trabalho aos domingos e feriados.
O valor da Contribuição Negocial ficou R$ 65,00 (sessenta e cinco reais).
As demais cláusulas da Convenção foram mantidas diante do atual cenário estadual e nacional.
Agora começa a etapa de formalização
Com o encerramento das negociações, as entidades precisam transformar os entendimentos construídos na mesa em um documento formal, com todas as cláusulas devidamente redigidas.
Essa etapa exige atenção porque a Convenção Coletiva possui diversas cláusulas econômicas, sociais, trabalhistas e administrativas.
O Sistema Mediador, utilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, exige informações como categoria abrangida, base territorial, data-base, ata da assembleia e as próprias cláusulas do instrumento coletivo.
Por isso, o fechamento da negociação não significa que o documento possa ser publicado imediatamente. É necessário concluir a redação, conferir o conteúdo, colher as assinaturas e realizar os procedimentos de registro.
Registro no Ministério do Trabalho
Depois de concluído e transmitido o instrumento pelo Sistema Mediador, é realizado o procedimento de protocolo para registro.
O Ministério do Trabalho e Emprego informa que as convenções e acordos coletivos devem ser transmitidos eletronicamente pelo Sistema Mediador e registrados para dar publicidade ao instrumento e permitir sua consulta pelos interessados.
O próprio serviço oficial do Governo Federal informa que o tempo estimado para o serviço de registro é de 1 a 3 dias úteis, observadas as etapas e condições do procedimento.
O compromisso é transformar o acordo em direitos
O SINTRACS SR ressalta que essa etapa será conduzida com responsabilidade e atenção, justamente para assegurar que o texto final corresponda ao que foi construído durante as negociações.
A Campanha Salarial foi marcada por diálogo, divergências, contrapropostas e defesa firme dos interesses dos comerciários e comerciárias.
Agora, o compromisso é concluir corretamente a formalização da nova Convenção para que a categoria tenha acesso ao documento e possa acompanhar seus direitos e obrigações.
A negociação terminou. A responsabilidade continua.
O encerramento das mesas de negociação representa uma importante etapa vencida, mas o trabalho sindical não termina com o acordo.
Depois do registro, começa também uma tarefa permanente: orientar os trabalhadores, acompanhar o cumprimento da Convenção e fiscalizar a aplicação dos direitos conquistados.
O SINTRACS SR agradece aos comerciários e comerciárias que participaram, apoiaram e acompanharam a Campanha Salarial 2026/2027.
Cada conquista nasce da organização coletiva.
SINTRACS SR – Sindicato dos Comerciários de Sousa e Região
Trabalhando por direitos, respeito, valorização e por uma vida além do trabalho.